TP官方渠道应用程序在考核评价中作用显著，获取及使用指南请查收

TP官方渠道获取的应用程序在考核评价工作中作用显著。它支持组织及个人快速且精确地展开成效剖析，有助于提高作业成效和管控能力。

需要获取TP官方软件。先开启手机上的应用市场，苹果系统用App Store，安卓系统用应用市场都可以。进入应用市场，找到搜索框，在里面填入TP相关词语，等找到官方软件，就点下载，再点安装。

设置搞定，然后要依照指引去开立账户，这个步骤里头，得填正经的资料，原因是填正经的资料，往后用起来会省事。

开展正式考核工作之前，要完成若干准备工作。先打开应用软件，进入系统配置页面，再找到考核相关区域。然后，按照企业规定的考核规范和具体要求，对考核的各个要素进行周密安排，比如考核的参照项目、分值比例以及时间安排等。例如销售部门在设定时，可以把营业额和客户评价当作关键的考核要素。设置好所有这些参数后，评估结果就能更符合公司实际情况，这样能为接下来的工作打下稳固准确的基础。

接下来，启动考核流程。在应用主界面找到考核模块，挑选需要考核的对象和时间段，依照既定标准逐项打分。同时可以加上具体说明，解释打分理由。每完成一个考核就保存，全部对象考核完毕后提交，系统会自动生成考核结果。

审视并研究考核信息。在考核部分可以看见每个人的分数和名次。还能够制作正式的文件，考察集体或个人在各个方面的成绩，明确长处和短处，为以后的工作调整和选择提供依据。各位使用后的体验如何，有什么疑问都可以留言讨论！